成都市民范女士稱(chēng)，業(yè)績(jī)突出的她近日居然被公司單方面解除了勞動(dòng)合同，她是氣不打一處來(lái)。因?yàn)楣締畏矫娼獬霉ず贤脑?，竟然是曠工。公司的做法讓已?jīng)懷有快6個(gè)月身孕的她完全不能接受。

范女士告訴記者，去年她來(lái)到了一家位于交通街的貸款公司工作，今年2月份發(fā)現(xiàn)自己懷孕后，妊娠反應(yīng)特別強(qiáng)烈，特別是在三月份的時(shí)候甚至還出現(xiàn)了頭暈和流產(chǎn)跡象，在醫(yī)生建議之下，范女士決定休假保胎。

令人頭疼的是，公司竟然沒(méi)有孕假，只有產(chǎn)假、孕檢假、哺乳假。按照公司要求，范女士只能請(qǐng)了病假，并提交了醫(yī)生診斷證明和請(qǐng)假條，可誰(shuí)能想到，沒(méi)過(guò)多久問(wèn)題就來(lái)了。

6月17號(hào)，范女士收到公司"病假已請(qǐng)滿"的通知。時(shí)隔4天，也就是6月21號(hào)，范女士就被公司告知，自己被解雇了，原因是曠工！這讓范女士非常委屈，因?yàn)樯響蚜椎乃两裨型路磻?yīng)仍然嚴(yán)重，無(wú)法正常上班。而由于自己工齡未滿一年，公司規(guī)定的病假只能請(qǐng)3個(gè)月，3個(gè)月之后范女士再也找不到其他的名目可以繼續(xù)請(qǐng)假了。范女士覺(jué)得，這一切都是公司請(qǐng)假機(jī)制不完善所造成的。

范女士在找到公司的一位總監(jiān)反映情況后，可得到的答案卻是，這是在按照規(guī)定辦事，不服可以打官司。那么，對(duì)于范女士在懷孕的過(guò)程中被解雇的情況，該公司的做法真的合理合法嗎？對(duì)此，記者咨詢了律師。

律師表示，國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，在勞動(dòng)者孕期和哺乳期期間，企業(yè)不能單方面解除勞動(dòng)合同，除非勞動(dòng)者自己主動(dòng)提出。病假也好什么假也好是公司自己定的，但產(chǎn)假是國(guó)家法定的，因此公司的做法毫無(wú)疑問(wèn)是違法了國(guó)家規(guī)定。目前，范女士已經(jīng)申請(qǐng)了法律仲裁，范女士告訴記者，就算現(xiàn)在妊娠反應(yīng)強(qiáng)烈，身體狀態(tài)不佳，她和家人也會(huì)據(jù)理力爭(zhēng)，要通過(guò)法律的途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。

（來(lái)源：成都經(jīng)濟(jì)頻道 編輯：斯雯）