浙江紹興市民高先生反映，自己在公司的業(yè)績考核中沒有達(dá)標(biāo)，竟被公司領(lǐng)導(dǎo)要求脫掉褲子穿上女式絲襪跳舞？他沒同意，竟然立即被公司辭退了。這是怎么回事呢？

高先生在寧波安瑞安防科技有限公司紹興分公司做銷售員。高先生說，前段時(shí)間，公司出臺(tái)了一項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，對業(yè)績達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)員有獎(jiǎng)勵(lì)，如果不達(dá)標(biāo)則要接受相應(yīng)的懲罰。高先生說，在這個(gè)以天為考核期限的業(yè)績比武中，他沒有達(dá)標(biāo)，按照公司的規(guī)矩，他就需要接受懲罰。

高先生：“讓員工一定要脫到只剩下短褲，穿女人的絲襪在公司里面跳舞，到時(shí)候他們還可能要拍視頻?！?/p>

高先生給出的一段手機(jī)視頻內(nèi)容，就是其他被懲罰的員工穿著女式絲襪在跳舞。

從視頻中可以看到，接受懲罰的員工穿著黑色絲襪，怪異地扭動(dòng)身體。從視頻背景聲中，可以聽到拍攝者在指揮被懲罰員工做各種動(dòng)作，現(xiàn)場還有女性在圍觀，并且發(fā)出笑聲。高先生說他實(shí)在接受不了這種懲罰形式，當(dāng)時(shí)直接拒絕了接受懲罰。

當(dāng)晚高先生回家后，就收到了公司負(fù)責(zé)人發(fā)來的信息，告訴他被辭退了。但公司一位負(fù)責(zé)人表示，高先生所說的穿絲襪跳舞懲罰，她并不知情。

至于高先生為什么被辭退，公司給出的理由是高先生不適合教員崗位錄用條件。該公司負(fù)責(zé)人表示，高先生還帶家屬來討說法，這些行為已經(jīng)影響其他員工的正常工作。對此，公司會(huì)通過法律途徑解決相關(guān)問題。

最后在協(xié)調(diào)下，該負(fù)責(zé)人表示愿意和高先生私下協(xié)商。高先生也表達(dá)了自己對于這件事情的訴求。公司負(fù)責(zé)人表示，她會(huì)把高先生提出的要求向總部匯報(bào)，盡快給高先生一個(gè)答復(fù)。

高先生表示，他之前就職的這家公司有多家分公司，紹興分公司只是其中一家。他之前就在公司內(nèi)部群上，看到過類似于當(dāng)晚這種要求員工脫褲跳舞的視頻，而且這些視頻不經(jīng)處理，就會(huì)被直接上傳到熱門短視頻app上。

而以關(guān)鍵字 “懲罰員工”，在某短視頻app上進(jìn)行搜索，果然找到了很多類似的視頻，有讓員工吃苦瓜、原地做俯臥撐的，也有冰桶淋水，生吃泥鰍的。懲罰方式多種多樣。山東某地街頭，還出現(xiàn)了要求員工跪地沿街爬行的懲罰。

那公司對員工做出這種懲罰措施，是否合法呢？對此浙江中紹律師事務(wù)所何正祥律師表示，公司制定規(guī)章制度不僅要合法而且還要符合社會(huì)的公序良俗。

何律師表示，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九十六條第二項(xiàng)規(guī)定：用人單位有侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的，由公安機(jī)關(guān)對責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。而因?yàn)閱T工拒絕這種不合常理的處罰，遭到公司無故辭退的，公司也應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償。

（視頻來源：紹興公共頻道《直播紹興》 編輯：靜靜）