今年高校畢業(yè)生人數(shù)首次突破1000萬，創(chuàng)出歷史新高。新冠肺炎疫情的多點(diǎn)爆發(fā)等國(guó)內(nèi)外因素疊加，3月份以來特別是4月份部分經(jīng)濟(jì)指標(biāo)明顯轉(zhuǎn)弱，這使得高校千萬畢業(yè)生就業(yè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。同樣，今年上海高校畢業(yè)生共22.7萬人，受到疫情的嚴(yán)重影響更為直接，在這個(gè)特別的就業(yè)季，大學(xué)生就業(yè)難題該如何破解？

“比起畢業(yè)生人數(shù)增加和崗位減少，今年防疫封控期間，用人單位進(jìn)不了學(xué)校招聘，學(xué)生也出不了校門，這種不能面對(duì)面的招應(yīng)聘是今年最困難的地方”。上海海洋大學(xué)就創(chuàng)服務(wù)中心主任孫紅剛老師介紹說，他們學(xué)校從三月份開始“直播帶人”，校領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)主播、在直播會(huì)場(chǎng)中直接向用人單位推薦學(xué)生，企業(yè)當(dāng)場(chǎng)“下定”。上海海洋大學(xué)迄今舉辦了18場(chǎng)直播，150多家企業(yè)參與，參加“云招聘”的學(xué)生有227名。

有調(diào)查報(bào)告顯示截至4月中旬，2022屆求職應(yīng)屆畢業(yè)生中僅有46.7%求職成功，低于去年的62.8%。15.4%的學(xué)生找到合適工作已簽約，低于去年的18.3%?！拔覀兛吹?、5月份大概有30%、40%的下降，但是進(jìn)入6月份以來，又有一個(gè)非常快速的反彈”，智聯(lián)招聘董事長(zhǎng)、CEO郭盛指出今年總體職位的變化，實(shí)際上一個(gè)重要的原因是時(shí)間的錯(cuò)位。

眼下，教育部發(fā)起的高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”系列活動(dòng)時(shí)間將過半，高校畢業(yè)生求職進(jìn)入關(guān)鍵期。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社區(qū)工作者、國(guó)有企業(yè)等相對(duì)穩(wěn)定的工作依然受到大學(xué)生的青睞。不少畢業(yè)生流向薪資收入水平較高的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融企業(yè)。上海市楊浦區(qū)就促職業(yè)介紹管理部負(fù)責(zé)人、首席職業(yè)指導(dǎo)師武亭指出一些小眾企業(yè)也因?yàn)楠?dú)特的的企業(yè)文化和軟環(huán)境的激勵(lì)吸引大學(xué)生就業(yè)。

創(chuàng)業(yè)也是就業(yè)擇業(yè)之外的另一條路徑。東華大學(xué)今年的應(yīng)屆畢業(yè)生中有100多人選擇了自己創(chuàng)業(yè)，占到畢業(yè)生總數(shù)的2%，其中八成以上是“科技+創(chuàng)意”企業(yè)。一份《2022青年求職行為洞察報(bào)告》顯示，有88.1%的"00后"愿意或正在從事新興職業(yè)。相較于前幾代人，00后更能接受多樣化的就業(yè)方式。

一座城市對(duì)待人才的態(tài)度，也將決定城市發(fā)展的前景和空間，關(guān)心應(yīng)屆畢業(yè)生的前程，其實(shí)就是在呵護(hù)這座城市的未來。

（看看新聞Knews記者 陳怡）