時代進(jìn)步，各行各業(yè)也在發(fā)生變化，跨界轉(zhuǎn)型能做些什么？上海市第三社會福利院有16位從鋼鐵行業(yè)走出的產(chǎn)業(yè)女工。曾經(jīng)她們作為鋼鐵行車工，每天開動機(jī)器，吊運(yùn)幾百公斤重的物料，而今，她們轉(zhuǎn)型做起了養(yǎng)老護(hù)理員，完成一次完美蛻變轉(zhuǎn)型。

見到何洪菊時，她正帶著老人做晨間活動，言語耐心溫柔。六位認(rèn)知障礙老人的生活起居和康復(fù)活動，一切盡在她的掌握?！袄先瞬荒茈x開自己視線，要非常非常有耐心才行，因?yàn)橛袝r候她也有情緒，不順著她就是一直發(fā)脾氣，像小孩子一樣。”

六年前的何洪菊可不是這樣。當(dāng)時的她是一名行車工，每天在高空中操控龐然大物，吊運(yùn)幾百公斤重的物料。“我最早在寶鋼鋼管廠里干的，高空作業(yè)就是和設(shè)備打交道，和機(jī)器打交道的?！?/p>

六年前，鋼鐵行業(yè)步入智能制造轉(zhuǎn)型期。在朋友的推薦下，何洪菊抱著試試看的心態(tài)，當(dāng)上了養(yǎng)老護(hù)理員。“進(jìn)來后還是有一定的恐懼，最大的挑戰(zhàn)就是要面對死亡，看到死亡和排泄物的時候，有種抗拒的心理，好幾天都吃不下飯?！彼貞洝?/p>

沒有醫(yī)護(hù)經(jīng)驗(yàn)，不懂老人心理，只會跟機(jī)器打交道，她到底行不行？上海市第三社會福利院失智照料中心主任蔡鶴告訴記者：“她們剛開始來的時候，面對這些認(rèn)知癥老人，還是有點(diǎn)手足無措的，但是她們很虛心地學(xué)習(xí)。”

用學(xué)操控行車的勁頭來學(xué)如何照顧老人，很快也就駕輕就熟了。“嘴巴張開，紅紅來，嘴巴張，老人們是寶貝啊，要她完全咽下去了，再喂第二口。”何洪菊很有耐心，“你說行車和護(hù)理員的話，其實(shí)看似跨度很大，其實(shí)它也有很多相似之處，比如說行車工就是膽大心細(xì)，在操作過程中也有一定的責(zé)任心。”

像何洪菊這樣從鋼鐵企業(yè)轉(zhuǎn)型而來的養(yǎng)老護(hù)理員，市第三社會福利院共招了16名。她們平均年齡43歲，正是從事護(hù)理崗位的黃金年齡。護(hù)理部主任張麗坦言：“最早的時候我們覺得養(yǎng)老行業(yè)基本上都是50歲以上的，60后70后比較多一點(diǎn)，所以她們80后加入，等于注入了一批新鮮血液，他們的學(xué)識還是比較好的，能夠很快吸收養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)一些基本的理論知識?！?/p>

同為行車女工、僅有初中文憑的付海艷，硬是花了一年多時間啃下了護(hù)理教材，在2021年入職前拿下了初級護(hù)理員證書“帶證入職”。她認(rèn)為：“進(jìn)入老齡化社會，以后養(yǎng)老這一塊肯定就是比較有前景的，趁著自己還能學(xué)一點(diǎn)東西的時候，我想去多學(xué)一點(diǎn)東西?！?/p>

帶證入職+面試出色，這位轉(zhuǎn)行的行車女工入職僅1個月就被上海工匠、市勞模黃琴收為徒弟。工匠傳人如今成了業(yè)務(wù)骨干。入住老人對她的評價也是“能吃苦，干事利落，當(dāng)自己家人一樣的”。

上海市第三社會福利院失智照料中心主任蔡鶴告訴記者：“看著這些老人一點(diǎn)點(diǎn)從不認(rèn)識她到認(rèn)識她，身體情況也慢慢好轉(zhuǎn)，家屬也是對她們非?？隙ā！?/p>

闖過來的這16位老鋼鐵人，有9人獲得養(yǎng)老護(hù)理員中級資格證書。從把握行車操縱桿到托起養(yǎng)老生命線，她們說，這次職場轉(zhuǎn)型，選對了！“我覺得我是來晚了，盡自己的一份心，照顧好這里每位老人。”“蠻喜歡的，我打算以后就算55歲退休了，也還做這行?！?/p>

上海市第三社會福利院院長計(jì)瓊表示：“這幾年市民政也出臺了很多利好政策，包括護(hù)理員入職補(bǔ)貼，包括一些激勵政策，我們也是希望有更加年輕的、更加高學(xué)歷的人員，能夠加入到護(hù)理員隊(duì)伍中，因?yàn)樽o(hù)理員隊(duì)伍對整個院，護(hù)理質(zhì)量是一個最最底層的保證?！?/p>

隨著時代發(fā)展，產(chǎn)業(yè)也在正進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整，這其中無論是企業(yè)還是個人，都或許會面臨著陣痛和轉(zhuǎn)型，而當(dāng)變化來臨時，一方面需要勇氣走出舒適區(qū)，努力做出改變適應(yīng)變化，另一方面也不能缺少社會各方的支持，而這也許是每一個人或者產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型蛻變的基石。